V oblasti personálního řízení se pohybuji od roku 1996. Za tu dobu jsem měla možnost potkat se s různými firemními strategiemi, styly řízení i způsoby nastavení HR oddělení – a také několikrát HR strategii formulovat a implementovat.
Dobrá firemní strategie by měla zahrnovat „lidský rozměr“. Dobrá strategie práce s lidmi by zase měla být logickým vyústěním business strategie a pomáhat k dosahování firemních priorit a cílů. Někdy jsou to bohužel dva od sebe oddělené světy.
A tak někdy v organizacích bojujeme se soustavou personálních procesů, kterým lidé nerozumí. Lidé v HR nevidí užitek své práce. Rádi by byli skutečným „HR Business Partnerem“, ale tak úplně se to nedaří. Business zase občas postrádá silný hlas, který by k jednacímu stolu přinášel ohled na lidi, kladl konstruktivní otázky a uměl konfrontovat, co potřebujeme, aby naši zaměstnanci dokázali proměnit firemní vize v realitu.
Ráda vám pomohu budovat takovou strategii řízení lidí, která bude
- odrážet firemní strategii a přispívat k dosahování cílů organizace,
- motivovat vaše zaměstnance a pomáhat jim rozumět, jak jejich práce
ovlivňuje úspěšnost firmy a co z toho budou mít,
- pomáhat lidem v HR týmech být skutečnými partnery s konkrétním
dopadem pro business.
Nastavení strategie v práci s lidmi, aby lidé byli spokojení, motivovaní a podávali výkon, který chcete
Budování atmosféry, která odráží směřování vaší firmy a je přitažlivá pro zaměstnance i trh práce
Podpora HR manažerů v implementaci HR strategie – rozvoj HR kompetencí a business partnerství
Vytvoření HR strategie a nastavení firemních HR procesů v souladu s cíli společnosti
Budování firemní kultury: definice firemních hodnot v souladu s vizí společnosti, roll-out a implementace do HR procesů a interní komunikace
Revize firemních hodnot a jejich implementace do HR procesů
Tvorba systému náboru zaměstnanců
Design a vedení assessment a development center
Nastavení systému manažerského vzdělávání
Revize procesu hodnocení zaměstnanců
Podpora implementace změn ve společnosti z pohledu komunikace a change managementu
Re-design struktury HR oddělení
Workshop na podporu spolupráce mezi HR týmy
Well-being program pro HR – série workshopů zaměřených na odolnost, zvládání stresu, nejistoty a emocí
Tréninkový program pro HR manažery – Coaching posture for HR – how to be a trusted business partner
Tréninkový program pro HR manažery – Facilitace workshopů
Týmové koučování pro HR shared services
Copyright © All Rights Reserved
